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Les caractéristiques du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux sont les suivantes :
| Filière technique | ||
| Catégorie A | ||
| Niveau | Grade | |
| Niveau Bac + 5 | Ingénieur | |
| Ingénieur principal | ||
| Ingénieur hors classe | ||
Le nouveau cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux est entré en vigueur au 1er mars 2016. À cette même date, a été créé un deuxième cadre d’emplois, celui des ingénieurs en chef territoriaux.
Au 1er mars 2020, le régime indemnitaire a été modifié par le décret n° 2020-182 du 27 février 2020 ; le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) est applicable au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux. À compter du 1er janvier 2021, les montants ont été revalorisés suite à la publication de l’arrêté du 5 novembre 2021.
Au 1er juillet 2022, le point d’indice a été revalorisé de 3,5 % à la suite du
décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022.
Au 1er juillet 2023, les indices majorés afférents aux indices bruts 367 à 418 ont été revalorisés. La valeur du point d’indice a augmenté de 1,5 % suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
